Fristlose Kündigung wegen vorgetäuschter Krankheit
Kategorie: Steuern und Recht | 21. April 2022
Lässt sich ein gesunder Auszubildender krankschreiben, um eine Prüfung zu schwänzen, begeht er dadurch eine schwere Verletzung seiner arbeitsvertraglichen Pflichten. Eine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber kann lt. ArbG Siegburg dann gerechtfertigt sein (Az. 5 Ca 1849/21).
Quelle: www.datev.de
